Freedemo

Wersja demonstracyjna

sprawdź bez zakładania konta

Wypróbuj

BHP, Medycyna pracy, Wymogi formalne

W natłoku codziennych zajęć zapewne nie masz czasu na organizowanie szkoleń BHP dla swoich pracowników, zdarza Ci się zapomnieć o badaniach wstępnych czy okresowych medycyny pracy. Prowadzenie firmy przestaje być realizacją marzeń? Nie musi tak być, skorzystaj z outsourcingu. Nasi eksperci w dziedzinie prawa pracy zadbają o Twój komfort, zdejmą z Ciebie te obowiązki, które przeszkadzają Ci w realizowaniu misji firmy.

      Zakończenie czasochłonnego i wymagającego ogromu energii i stresu procesu rekrutacji, kiedy pracodawcy udało się znaleźć idealnego kandydata, a pracownikowi – pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną i otrzymać satysfakcjonujące stanowisko, to dopiero początek drogi do zrealizowania wszystkich formalności związanych z zatrudnieniem. Od czego zacząć, jakie dokumenty są niezbędne, gdzie skierować powinien swoje pierwsze kroki pracownik, a jakie działania powinien przedsięwziąć pracodawca? Skorzystaj z wiedzy oraz doświadczenia naszych specjalistów i załatw wszystkie formalności szybko, pewnie, efektywnie i kompleksowo.

      Jednymi z podstawowych kwestii do załatwienia od razu po decyzji o zatrudnieniu są badania medycyny pracy, które musi wykonać pracownik, aby przystąpić do swoich obowiązków oraz szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Wystawienie skierowania na badania lekarskie powinno poprzedzić skompletowanie danych osobowych pracownika na specjalnie przygotowanym formularzu. Dobrze, aby firma miała podpisaną umowę z konkretnym ośrodkiem, świadczącym usługi badań lekarskich dla pracowników, wtedy ułatwia to całą procedurę obu stronom. W przypadku stanowisk związanych z rynkiem spożywczym, pracownik oprócz standardowego zaświadczenia lekarskiego ma obowiązek posiadania również ważnej, książeczki sanitarno-epidemiologicznej, czyli poświadczenia badań przeprowadzonych przez Państwową Inspekcję Sanitarną.

      Kolejnym krokiem jest zrealizowanie obowiązkowego szkolenia BHP przez uprawnionego do tego instruktora. Celem szkolenia jest zapewnienie pracownikowi profesjonalnego instruktażu z zakresu bezpieczeństwa na stanowisku pracy, środków ochrony indywidualnej, ochrony przeciwpożarowej, pierwszej pomocy, postępowania w razie wypadków przy pracy, chorób zawodowych itd.

      Zespół naszych wykwalifikowanych doradców i specjalistów udzieli Ci kompleksowych porad na temat BHP, medycyny pracy i wymogów formalnych przy zatrudnianiu oraz dalszej obsłudze administracyjno-kadrowej Twoich pracowników. Oferujemy też wsparcie dla pracowników przy załatwianiu wszelkich formalności i wypełnianiu dokumentów. Skorzystaj z naszych usług i zyskaj pewność, że wszystkie Twoje zobowiązania związane z procesem zatrudniania pracowników zostaną wypełnione sprawnie, fachowo i z należytą dokładnością. Co możemy dla Ciebie zrobić?

  •   Oferujemy kompleksowe usługi doradcze z zakresu medycyny pracy, organizacji i przeprowadzania szkoleń BHP oraz innych wymogów formalnych,
  •   Pomożemy Ci przygotować i wypełnić niezbędnie dokumenty, wnioski, skierowania, zaświadczenia,
  •   Zapewnimy Twojej firmie profesjonalną obsługę w zakresie organizacji wstępnych i okresowych szkoleń BHP oraz badań medycyny pracy,
  •   Zajmiemy się obsługą administracyjno-kadrową Twoich pracowników,
  •   Podpowiemy, jakie wymogi formalne powinno spełniać miejsce pracy ze względów bezpieczeństwa, higieny oraz rozporządzeń sanitarnych,
  •   Jeśli jesteś kandydatem na pracownika, udzielimy Ci wszystkich niezbędnych informacji dotyczących formalności związanych z Twoim zatrudnieniem.

      Skontaktuj się z nami i sprawdź, w czym jeszcze możemy Cię wesprzeć. W trosce o Twoją wygodę, Twój czas i zadowolenie, przygotowaliśmy dla Ciebie pełny zakres usług, który pozwoli Ci na szybkie, skuteczne i profesjonalne zarządzanie procesem zatrudniania, obsługi pracowników oraz bezproblemowe spełnienie wymogów formalnych zewnętrznych instytucji. Czekamy na Ciebie.